Työnhakija, usko itseesi!
Keskity siihen, mitä sinulla on sen sijaan, että miettisit asioita, joita sinulla ei ole tai taitoja, joita et osaa.
Tule mukaan verkostoomme – HR-keikkoja tarjolla
Etsin HR-työstä kokemusta omaavia henkilöitä asiakasyrityksissä tapahtuviin määräaikaisiin ja osa-aikaisiin tehtäviin. Asiakkaillani on tarjolla osa-aikaisia tehtäviä, jotka sopivat esimerkiksi hoitovapaalla olevalle henkilölle tai between-jobs-tilanteessa oleville...
Luottamus on tehokkain keino pitää työntekijöistä kiinni – miksi se sitten on niin vaikeaa?
Tutkimusten mukaan luottamus voi lähteä pienistä teoista tai sanoista joko voimakkaaseen kasvuun tai syöksykierteeseen.
Konfliktit työpaikalla
Aikuisilla on usein kysyttäessä tarve perustella oma käytöksensä jollain työhön liittyvällä asialla, vaikka usein työtehtävät eivät liity ollenkaan tai liittyvät ehkä vain epäsuorasti konfliktin alkuperäiseen syyhyn.
Oivaltava tyky-toiminta ja henkilöstöön satsaaminen kannattaa myös työnantajalle
EL-PARTSin henkilökunnalla on mahdollisuus harrastaa virkistäviä aktiviteettejä niille varatuissa tiloissa. Markus ja Reija pääsivät seuraamaan kahvitauon pöytäcurling-ottelua. Toimitusjohtaja Markus Eroselle työyhteisön hyvinvointi ja liikunta ovat tärkeitä asioita....
Miten välttää sudenkuopat ensimmäisen työntekijän rekrytoinnissa?
HR Business Partner & Headhunter Reija Laurell HR with you:lta kertoo 5 vinkkiä Kun liiketoiminta kasvaa, tulee jossain vaiheessa aika miettiä sitä, voisiko omaa liiketoimintaa kehittää ja toimintaa tehostaa lisäresursseilla. Aiemmin olet ehkä hyödyntänyt...
Perehdytys ja työyhteisön tuki ovat avain työssä menestymiseen
Olen osallistunut vanhempainiltoihin päiväkodissa, ala-asteella ja yläasteella. En ole voinut olla kiinnittämättä huomiota siihen, kuinka tärkeää kannustuksen ja tuen tarve on lapsille ikään katsomatta. Mietin, voisiko tässä olla yksi asia, joka erottelee myös...
Viimeisimmät kommentit