mennessä reija | maalis 16, 2020 | Yleinen
Tarjoamme nyt myös palveluita tukemaan yrityksiä silloin, kun työ vähenee tilapäisesti ja pidemmäksi aikaa. Johdon sparraus Mitä vaihtoehtoja on silloin, kun työ vähenee? Miten järjestää etätyöt? Miten sitouttaa henkilöstö vaikeissa tilanteissa? Mitä yt-laki...
mennessä reija | helmi 6, 2020 | Yleinen
Kysyimme asiakkailtamme, kuinka he näkevät meidät. Tunnistimme itsemme näistä ominaisuuksista ja teimme niistä arvomme. Toimimme siis arvojemme mukaan, ja asiakkaat arvostavat meitä juuri siksi. HR with you päivitetyt arvot 2020 ovat:...
mennessä reija | syys 5, 2019 | Yleinen
Lähes kaikissa tekemissäni rekrytoinneissa viime aikoina on toivottujen ominaisuuksien joukkoon noussut yrittäjäasenne. Kysyin yrittäjän päivän kunniaksi kolmelta asiakkaaltani, mitä yrittäjäasenne heidän mielestään tarkoittaa. Maria Arjonen, yrittäjä ja...
mennessä reija | huhti 11, 2019 | Yleinen
Keskity siihen, mitä sinulla on sen sijaan, että miettisit asioita, joita sinulla ei ole tai taitoja, joita et osaa. Moni työnhakija, jonka kanssa olen viime aikoina jutellut, on aloittanut kertomalla, miksi ei täytä jonkin paikan vaatimuksia ja kertonut, ettei ole...
mennessä reija | maalis 20, 2019 | Yleinen
Etsin HR-työstä kokemusta omaavia henkilöitä asiakasyrityksissä tapahtuviin määräaikaisiin ja osa-aikaisiin tehtäviin. Asiakkaillani on tarjolla osa-aikaisia tehtäviä, jotka sopivat esimerkiksi hoitovapaalla olevalle henkilölle tai between-jobs-tilanteessa oleville...
mennessä reija | tammi 24, 2019 | Yleinen
Työntekijän motivaatio perustuu luottamukseen. Täytyy voida luottaa työpaikkayritykseen ja esimieheen, jotta on mielekästä suorittaa työtään. Luotettava työnantaja viestittää joka päivä työntekijöille, että heillä on työpaikka vielä tulevaisuudessakin ja...
Viimeisimmät kommentit